El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) cumple este 24 de febrero 15 años de historia.
Durante la ceremonia de aniversario, la presidenta de la COPRED, Geraldina González de la Vega, destacó la consolidación de una política pública de alto impacto para garantizar que hombres y mujeres con discapacidad tengan oportunidades laborales, que la diversidad sexual sea respetada y que la identidad y autonomía de los pueblos originarios sean reconocidas, entre otras cosas.
“En 15 años hemos atendido a cerca de 22 mil personas y abierto 2 mil 500 expedientes, principalmente, embarazo, condición de salud y discapacidad”, dijo este lunes en el Museo de la Ciudad de México, en el Centro Histórico.
Señaló que en tiempos de discursos de odio y división, sostener la institución es cada vez más difícil. Y es que cuentan con equipo de trabajo de solo 60 personas y un presupuesto anual de 30 millones de pesos.
“La discriminación sigue siendo una realidad estructural que se expresa en nuevas formas y exigen respuestas institucionales cada vez más especializadas”, enfatizó.
Ante asistentes de la comunidad LGBTQ+ y personas con discapacidad, la funcionaria señaló que el reto es seguir fortaleciendo una cultura de respeto y eliminar prejuicios, para que la diversidad continúe siendo una de las mayores riquezas de la capital.
