A siete años de la reforma laboral de 2019, integrantes de más de 25 sindicatos independientes anunciaron la conformación de la Unión Sindical Alternativa (USA) y denunciaron que persisten el charrismo, el corporativismo y los contratos de protección patronal.
El vicepresidente del Colegio Nacional de Abogados Democráticos, Lauro Jonathan Sol, advirtió que el nuevo modelo de justicia laboral no ha transformado de fondo la situación de los trabajadores. Señaló que hay más de 100 mil juicios en trámite en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la CDMX que tardarían 20 años en resolverse y 300 mil expedientes pendientes en la Junta Federal.
El integrante de la USA, José del Refugio Cano Miramontes, denunció que aunque la reforma estableció el voto personal, libre, directo y secreto para elegir dirigencias, los líderes charros siguen reeligiéndose privilegiando intereses políticos y económicos.
Entre los dirigentes señalados por su permanencia prolongada están Francisco Hernández Juárez, quien acumulará más de medio siglo al frente del Sindicato de Telefonistas (14 reelecciones); Víctor Flores Morales, con 35 años en el sindicato ferrocarrilero; Víctor Fuentes del SUTERM; Isaías González Cuevas de la CROC y Ricardo Aldana, actual líder del sindicato petrolero y ex tesorero de Carlos Romero Deschamps. Varios fueron reelectos en 2024 con toma de nota otorgada por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral pese a denuncias de irregularidades.
Los sindicatos también alertaron sobre recortes presupuestales, sobrecarga en tribunales laborales y la designación de jueces sin especialización tras la reforma judicial. “Nunca ha existido una situación tan grave y crítica como ahora, estamos viviendo en el peor momento de la justicia laboral en México”, afirmó Sol.
