Los chismes en el trabajo pueden afectar la reputación laboral, generar conflictos y dañar la salud mental, por ello, especialistas en Recursos Humanos recomiendan no ignorar los rumores y buscar canales adecuados para confrontarlos, atenderlos y detenerlos.
Teresa López Pelcastre, especialista en Recursos Humanos, sugiere que en el momento en que alguien se siente incómodo por un comentario sobre su persona, no debe ignorar la situación, pero sí evitar la confrontación directa, especialmente si existe una afectación emocional “fuerte”.
