El secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), Rafael Olivos, descartó separarse de su responsabilidad al frente del gremio sindical, pese a las manifestaciones y exigencias de sectores disidentes de trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). El dirigente precisó que su encargo fue ratificado para un periodo estatutario de seis años, el cual concluirá formalmente en 2030.
En entrevista, el líder sindical sostuvo que el proceso de elección se desarrolló bajo criterios de legalidad y transparencia, recordando que la normatividad interna imposibilita la reelección, por lo que cumplirá íntegramente el periodo lectivo correspondiente.
Procedimientos internos y marco estatutario
Olivos enfatizó que la organización gremial cuenta con los canales e instancias normativas para procesar las diferencias y quejas planteadas por la base trabajadora:
Estatutos vigentes: Indicó que la normativa del SNTSS fue actualizada recientemente y contempla los cauces orgánicos para atender denuncias o señalamientos, garantizando que el sindicato opera sin espacio para la impunidad.
Derecho a la manifestación: Reconoció la libertad de los agremiados para expresar opiniones, señalar deficiencias o reportar irregularidades, siempre que se encaucen a través de los mecanismos institucionales establecidos.
Propuesta de diálogo y aclaración sobre seccionales
Para encarar el escenario de inquietud sindical, la dirigencia planteó el establecimiento de mesas de encuentro y discusión abierta entre los sectores involucrados:
Debate institucional: Propuso activar el comité de diálogo público de la organización para abrir un debate transparente que permita discutir las distintas posturas y reducir la polarización.
Anomalías en representaciones: Mencionó la existencia de al menos 38 trabajadores que, según señaló, no habrían sido electos mediante procedimientos públicos y transparentes, sin profundizar en los casos específicos.
Delimitación de agendas: Concluyó reiterando su disposición para atender los reclamos, aclarando que, si bien existen demandas laborales legítimas, algunas inconformidades responden a asuntos ajenos a la vida interna del SNTSS.
