La Dirección del Servicio de Vinculación Laboral en el municipio de Benito Juárez prevé un aumento de entre el 10 y el 15 por ciento en la búsqueda de empleo al concluir el periodo vacacional de verano, coincidiendo con el inicio de la temporada baja en el sector turístico.
Enrique Hernández Castillo, titular de la dependencia municipal, explicó que el ajuste responde al comportamiento cíclico de la industria hotelera al cierre de agosto y al panorama económico en Estados Unidos.
Factores que impulsan el desempleo estacional
La transición hacia los meses de menor afluencia turística genera una desaceleración en la contratación de personal en la Zona Hotelera:
Temporada baja: Durante septiembre y octubre, los centros de hospedaje reajustan sus plantillas operativas y reducen drásticamente la apertura de nuevas plazas.
Impacto externo atípico: La contracción económica en Estados Unidos ha ralentizado la dinámica habitual de contrataciones en destinos de alcance internacional como Cancún.
Saturación en solicitudes: A pesar de que la fluidez de solicitantes de empleo se mantiene alta, los hoteles registran una oferta de vacantes limitada o nula de manera temporal.
Estrategias y jornadas de vinculación laboral
Ante este escenario, las autoridades municipales implementan acciones para diversificar las oportunidades de empleo fuera del sector hotelero directo:
| Parámetro | Detalle de la Estrategia |
| Evento principal | Feria de Empleo en el parque El Crucero. |
| Horario de atención | De 09:00 a 14:00 horas. |
| Oferta laboral | Más de 1,000 puestos de trabajo vacantes. |
| Empresas participantes | Alrededor de 30 empresas locales de diversos giros. |
| Sectores alternativos | Transporte, restaurantes, tiendas de autoservicio y servicios turísticos complementarios. |
Las autoridades prevén que la vinculación directa con la iniciativa privada local permita absorber a los buscadores de empleo mientras el sector hotelero reactiva sus contrataciones de cara a la temporada alta de invierno.
